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[判断题]

技能类培训风险的辨识是指对培训准备、培训实施、培训收尾等培训全过程中的培训风险源进行辨识。（)

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第1题

企业应制定风险分级管控培训计划，分层次、分阶段培训学习，掌握危险源辨识、风险评价的方法，掌握风险管控信息，保留培训记录。（)

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第2题

年度辨识评估完成后3个月对入井人员进行安全风险管控培训。（)

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第3题

在危险源辨识和风险评估小组成立后，应对小组成员进行培训，使其掌握危险源辨识和风险评估的（)。

A.方法和技巧

B.基础知识培训

C.方式方法

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第4题

厂级安全生产教育培训的重点培训内容包括（)。

A.安全风险辨识

B.安全生产技能

C.安全生产管理目标

D.安全考核奖惩

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第5题

被任命的安全管理人员应分级参加下列培训（)

A.安全生产风险管理体系及审核员培训和安全生产管理培训

B.危害辨识和风险评估的培训，事故调查和分析技术的培训

C.法律、法规和标注的培训

D.安全管理岗位和职责的培训

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第6题

培训的具体实施形式只有与日常的管理技能培训同时进行（)

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第7题

培训效果是培训过程中学员所获得的知识、技能等应用于工作的程度（）

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第8题

专题安全教育培训，通常开展的内容有。（)

A.三新安全教育培训

B.作业岗位安全风险辨识

C.安全操作规程

D.劳动纪律

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第9题

培训行政管理是对培训日常事务进行的管理，包括培训组织机构设置、人员配备、培训制度制定、培训计划制定、培训成本预算、培训后勤保障服务等。（)

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第10题

定期对有关作业人员进行安全规程、制度、技术、（）等培训、考试。

A.危险程度

B.风险预控

C.风险辨识

D.设备维护

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第11题

员工培训的内容包括知识培训、技能培训、人际关系培训、团队精神和意志力培训。（）

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