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[多选题]

双因素理论将以下哪些内容看作激励因素()。

A.责任感

B.人际关系

C.工作条件

D.报酬

E.晋升

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第1题
激励-保健理论将以下内容看作保健因素,除哪项以外?()A 晋升B 人际关系C 工作条件D 报酬
激励-保健理论将以下内容看作保健因素,除哪项以外?()

A 晋升

B 人际关系

C 工作条件

D 报酬

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第2题
“双因素理论”中,激励因素与()紧密相连。

A.工作条件

B.工作环境

C.工作内容

D.人际关系

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第3题
用双因素理论分析,下列选项中哪些属于保健因素()

A.工作条件

B.工作认可

C.人际关系

D.提拔晋升

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第4题
下列选项中,属于双因素理论中的激励因素的是()

A.工作的成就感

B.工作的挑战性

C.个人晋升机会

D.工作条件

E.人际关系

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第5题
根据双因素激励理论,下列因素中哪种是激励因素()

A.工作条件

B.工资

C.人际关系

D.认可

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第6题
根据双因素理论,下列选项中属于保健因素的是()。

A.薪酬

B.工作条件

C.人际关系

D.责任感

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第7题
用双因素理论分析,下列选项中哪些属于激励因素()

A.工作成就感

B.工作认可

C.人际关系

D.提拔晋升

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第8题
根据赫茨伯格的双因素理论,下列属于激励因素的是()

A.报酬、成就、认可、责任

B.报酬、工作条件、良好的工作关系

C.成就、责任、良好的人际关系和成长

D.成长、成就、责任、工作本身

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第9题
根据双因素理论,下列可激励员工的因素是()。

A.工资、成就、公司的政策、责任

B.晋升、工作条件、良好的工作关系

C.成就,承认、良好的人际关系和成长

D.工作本身、成长、成就和责任

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