题目内容
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[多选题]
进行有效激励的要求包括()
A.善于发现和利用差别
B.奖励组织期望的行为
C.激励时要因人制宜
D.系统设计激励策略体系
E.掌握好激励的时间和力度
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A.善于发现和利用差别
B.奖励组织期望的行为
C.激励时要因人制宜
D.系统设计激励策略体系
E.掌握好激励的时间和力度
A.激励方案的可变性
B.激励要因人而异
C.要掌握好激励的时间和力度
D.把握好个体和群体的关系
A.激励的出发点是满足组织成员的各种需要
B.科学的激励只要对员工表现出符合企业期望的行为进行奖励就好
C.激励贯穿于企业员工工作的全过程,激励工作需要耐心
D.激励的最终目的是达到组织目标和员工个人目标在客观上统一
A.目标效价的高低是激励是否有效的关键
B.期望概率的高低是激励是否有效的关键
C.组织管理要收到预期的激励效果,要以激励手段的效价和激励对象获得这种满足的期望值都同时足够高为前提
D.效价比期望更重要
A.实物激励,旅行激励,休假奖励,奖金
B.实物激励,奖金,象征性奖励,休假奖励
C.社会强化奖励,象征性奖励,奖金,休假奖励
D.实物激励,社会强化激励,休假奖励,象征性奖励
A.有挑战性的工作和奖赏通过何种途径让员工努力
B.利用不同事物对员工进行针对性的刺激, 对员工行为进行修正
C.好的工作环境让人们乐于工作
D.食物可以满足人的生存需要