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[多选题]
乙方有下列情形之一的（)，甲方应予解除劳动合同。
A.连续旷工满十五日
B.年内累计旷工满三十日
C.被公安机关行政拘留十五日及以上的
D.严重违反用人单位规章制度的
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A.连续旷工2-14天或一年累计旷工时间3-29天的，视情节轻重，给予警告教育至降职降级处分
B.连续旷工15天及以上，或一年内累计旷工30天及以上的，解除劳动合同
C.连续旷工10天及以上，直接解除劳动合同
D.旷工天数未至解除劳动合同条件的，视情节轻重纳入月度绩效考核评价
A.连续旷工3日以下或1年内累计旷工5日，给予警告、记过处分
B.连续旷工3日以上7日以下，或1年内累计旷工10日以上25日以下的，给予记过、记大过处分
C.连续旷工7日以上15日以下，或1年内累计旷工25日以上30日以下的，给予降级、撤职、留用察看处分
D.连续旷工15日以上或1年内累计旷工30日以上的，解除劳动合同
A.小王连续旷工18个工作日
B.小李连续旷工10个工作日
C.小张1年内累计旷工20个工作日
D.小刘1年内累计旷工25个工作日
A.A.旷工2天每天追究250元;
B.B.超过3天(含3天)，公司给予解除劳动合同;
C.C.连续旷工超过3天或一个年度内累计旷工超过15天，公司给予解除劳动合同。
