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更多“战略选择是在基于战略分析的基础上,提出可行的、最优的、符合组…”相关的问题
第3题
（)是指对组织人力资源管理的现状、优势和不足进行结构化的全面分析，在综合考虑组织战略、使命、外部环境、内部资源的基础上，提炼影响组织人力资源战略选择的关键问题。
A.战略选择
B.战略衡量
C.战略分析
D.战略评价
第4题
（)包括：明确组织所处位置;内外部审计;列出各种战略选择;评估战略选择;作出战略选择;将战略转化为目标;执行战略;评估绩效。
A.战略规划
B.战略管理过程
C.管理规划过程
D.人力资源战略
第5题
()这一阶段的主要工作是：在战略分析的基础上，结合组织的战略目标，根据战略议题，提出处理战略议程中的每个议题的具体行动方案。
A.制订战略计划与策略
B.规划战略计划与策略
C.决定战略计划
D.制定目标
第8题
组织层面分析指的是确定组织范围内的培训需求，确保培训计划符合组织的整体目标与战略要求。（)
组织层面分析指的是确定组织范围内的培训需求，确保培训计划符合组织的整体目标与战略要求。()
第9题
企业战略已经成为决定企业竞争成败的关键与核心问题之一。战略管理主要是指战略制定和战略实施的过程。下面有关战略管理关键要素的分析不正确的是（）。
A.战略分析——了解组织所处的环境和企业目标
B.战略选择——战略制定，评价和选择
C.战略实施——采取措施发挥战略作用
D.战略评价和调整——检验战略的有效性
第11题
人力资源的战略分析就是对公司人力资源管理的现状、优势和不足的全面分析，在综合考虑下面哪些因素的基础上，提炼影响组织人力资源战略选择的关键问题？()
A.战略
B.使命
C.人种进化
D.外部环境
E.内部资源
