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第3题
在下面关于绩效周期设置的论述中，不正确的是()。
A、考评对象的职位越高，岗位的劳动复杂程度越高，绩效周期越短
B、考评对象的职位越低，岗位的劳动复杂程度越低，绩效周期越短
C、绩效周期的设定没有绝对的规律
D、绩效周期的长度要受到组织目标的影响
第4题
在以下关于绩效周期的论述中，不正确的是（)。
A.考评对象的职位等级越高，绩效考评周期越长
B.考评对象的职位等级越低，绩效考评周期越短
C.岗位劳动复杂程度越低，绩效考评周期越长
D.以月度和季度为周期的常规型的简要考评，主要用于一般员工的工作行为
第7题
绩效管理的四个环节依次是()A绩效实施、绩效评价、绩效反馈、绩效计划B绩效计划、绩效监控、绩效评
绩效管理的四个环节依次是()
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A绩效实施、绩效评价、绩效反馈、绩效计划
B绩效计划、绩效监控、绩效评价、绩效反馈
C绩效评价、绩效反馈、绩效辅导、绩效评价与结果的应用
D确定评价内容、确定评价主体、确定评价方法、确定评价周期
第9题
以下关于绩效管理的描述中，不正确的是（)。
A.一个完整的绩效管理循环包括绩效目标制定、绩效辅导、绩效考核、绩效结果反馈与改进
B.绩效沟通贯穿于绩效管理每一个阶段
C.正中绩效管理价值观包括增值共赢、竞争流动、持续改进
D.绩效考核周期包括月度考核、季度考核、半年考核、年度考核
