更多“以下属于外部招聘的优点的是()。”相关的问题
第2题
试比较管理人员内部晋升与外部招聘的优点和局限性。
点击查看答案
第3题
企业的外部招聘是指根据一定的标准和程序,从组织外部的众多候选人中选择符合空缺职位工作要求的人员。外部招聘的方法是根据外部来源不同区分的。人员招聘分为内部招聘和外部招聘,以下哪些属于外部招聘的内容()。
A.工作竞标
B.广告招聘
C.员工推荐
D.校园招聘
E.猎头公司
点击查看答案
第4题
相对于外部招聘而言,企业内部招聘的优点之一是()A.人才来源广泛B.可以为企业输入新鲜血液C.可以
相对于外部招聘而言,企业内部招聘的优点之一是()
A.人才来源广泛
B.可以为企业输入新鲜血液
C.可以更快适应工作
D.可以避免内部出现权术斗争
点击查看答案
第6题
以下那项不是外部招聘的优点()
A.新知识和新经验
B.可能更了解外部情况
C.新的工作方法和新思维
D.对新用人员了解更多
点击查看答案
第7题
于外部招聘只要途径的是()
A.广告招聘
B.委托招聘
C.网上招聘
D.人才交流会
点击查看答案
第8题
与外部招聘相比,内部提升的优点是_______。A.来源广泛,选择余地大B.不会产生不满情绪C.更快地胜任
与外部招聘相比,内部提升的优点是_______。
A.来源广泛,选择余地大
B.不会产生不满情绪
C.更快地胜任工作
D.以上所有选项
点击查看答案
第9题
以下属于外部招聘的优势的是()。
A.由于职位渗漏,可以出现较多的升职机会
B.有利于开阔工作思路
C.有利于选出恰当的人选
D.有利于调动被企业职工的积极性
点击查看答案