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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

（)是企业直接指出和企业损失形成的福利成本。

A.维持和维护成本

B.培训成本

C.管理成本

D.保障成本

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第1题

员工福利成本包括（)。

A.培训成本

B.维持和维护成本

C.薪酬

D.保障成本

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第2题

（)是保证员工维持其劳动力生产和再生产所需的费用。

A.培训成本

B.保障成本

C.维持成本

D.维护成本

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第3题

企业支付的人力资源保障成本包括（)。

A.培训成本

B.退休养老保障成本

C.健康保障成本

D.住房保障成本

E.失业保障成本

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第4题

（)是用于调剂员工的工作和生活节奏，帮助员工放松身心、消除疲劳的开支。

A.培训成本

B.保障成本

C.维持成本

D.维护成本

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第5题

培训者工资和福利属于（)。

A.一般管理费用

B.设计与开发成本

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D.直接成本

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第6题

老赵为了培训新员工小陈,不得不暂停了部分本职工作,给企业造成了折合人民币1万元的损失。这些损失属于培训小陈的（)。

A、实支成本

B、机会成本

C、直接成本

D、不可控成本

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第7题

企业支付的人力资源保障成本包括()

A.劳动事故保障成本

B.退休养老保障成本

C.健康保障成本

D.住房保障成本

E.失业保障成本

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第8题

培训成本预算就是对企业培训项目进行（）的分析。

A.直接成本

B.间接成本

C.成本—收益

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第9题

资源是成本的源泉，一个企业的资源包括有( )。

A.直接人工

B.直接材料

C.生产维持成本

D.间接制造费用

E.生产过程以外的成本

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第10题

企业向职工提供非货币性福利，直接采用成本计量。（)

企业向职工提供非货币性福利，直接采用成本计量。()

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