首页 > 财会类考试> 初级会计职称> 经济法基础
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

工人李某在加工一批零件时因疏忽致使所加工产品全部报废,给工厂造成经济损失6000元。工厂要求李某赔偿经济损失,从其每月工资中扣除,已知李某每月工资收入1100元,当地月最低工资标准900元。该工厂可从李某每月工资中扣除的最高限额为()。

A.500

B.220

C.200

D.110

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第1题
甲公司职工齐某因违章操作给公司造成经济损失8000元,甲公司按照劳动合同约定要求齐某赔偿该损失,并按月从其工资中扣除,已知齐某月工资2600元,当地月最低工资标准为2200元,甲公司每月可以从齐某工资中扣除的最高限额为()。

A.400元

B.2600元

C.520元

D.2200元

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第2题
周某为R公司职工,月工资1800元,当地月最低工资标准为1600元。2014年6月,周某因个人原因给R公司造成经济损失2000元。根据劳动合同约定,R公司决定在周某的工资中扣除。根据规定,R公司可在周某当月工资中扣除的最高数额为()元

A.100

B.200

C.900

D.1000

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第3题
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济
损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。 这段话主要支持这样一个观点()。

A.劳动者给用人单位造成经济损失应无条件赔偿

B.为避免赔偿,劳动者应尽量不与用人单位签劳动合同

C.若某员工当月工资是400元,则最多可扣除320元

D.即使员工给用人单位造成巨大损失,仍应保证其工资不低于当地月工资最低标准

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第4题
张某在工作中因违反操作规程导致公司设备受损,直接经济损失3万元。张某的月工资为900元,当地最低
工资标准为每月700元。现公司决定从张某的月工资中扣除设备损失赔偿金,直到公司损失收回。下列扣款方案中,哪一项符合劳动法规定?

A. 按照本人月工资的20%计算,每月扣除180元

B. 按照扣除后的余额不低于当地最低工资标准计算,每月扣除200元

C. 按照A、B方案平均计算,每月扣除190元

D. 按照张某与公司的五年合同期平均计算,每月扣除500元

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第5题
张某在工作中因违反操作规程导致公司设备受损,直接经济损失3万元。张某的月工资为900元,当地最
低工资标准为每月700元。现公司决定从张某的月工资中扣除设备损失赔偿金,直到公司损失收回。下列扣款方案中,哪一项符合劳动法规定?

A.按照本人月工资的20%计算,每月扣除180元

B.按照扣除后的余额不低于当地最低工资标准计算,每月扣除200元

C.按照A、B方案平均计算,每月扣除190元

D.按照张某与公司的五年合同期平均计算,每月扣除500元

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第6题
某厂女工李某于2006年6月20日征得本人同意后为其婆婆贺某投保10年期简易人身保险15份,经贺某同意
指定受益人为贺某之孙即李某之子A,保险费每月从李某的工资中扣交。交费1年半后,李某与贺某之子B离婚。法院判决A随B共同生活,离婚后李某仍自愿每月从自己的工资中扣交这笔保险费,从未间断。2009年2月贺某病故,4月李某向保险公司申请给付保险金。同时,B提出被保险人是其母亲,指定受益人A又随自己生活,应由他作为监护人领取这笔保险金。李某则认为投保人是她,交费人也是她,而且她是受益人A的母亲,也是A合法的监护人,故保险金应由她领取。保险公司则以李某因离婚而对贺某无保险利益为由拒绝给付保险金。问:(1)该保险合同是否有效?为什么?(2)保险公司拒付理由是否成立?为什么?(3)李某是否有权代领保险金,为什么?(4)该案应如何处理?

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第7题
甲工厂的生产污水流入李某承包的鱼塘,致使鱼虾死亡,损失2万元。李某起诉,请求甲工厂赔偿。下列哪些事实应当由甲工厂承担举证责任?()

A.甲工厂的生产污水是否流入李某承包的鱼塘

B.李某承包的鱼塘鱼虾死亡损失的具体数额

C.鱼虾死亡的原因是否为甲工厂污水所致

D.甲工厂是否具有免责事由

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第8题
汇票持票人张某在被拒绝付款后,未在法定期限内通知其前手李某,因此给李某造成经济损失。依照法律规定,张某的追索权()

A.丧失

B.仍可无条件行使

C.仍可行使,但须无条件赔偿李某的全部实际损失

D.仍可行使,但须在汇票金额限度内赔偿李某的损失

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第9题
中学生李某,18周岁,损毁他人物品,造成经济损失上百元,对此,应该怎么办?()A.李某父母全部赔偿B.李
中学生李某,18周岁,损毁他人物品,造成经济损失上百元,对此,应该怎么办?()

A.李某父母全部赔偿

B.李某父母垫付

C.李某和父母均不赔偿

D.李某和父母各赔一半

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