题目内容
（请给出正确答案）
A.人才测评的起源可以追溯到18世纪初心理测量的诞生
B.人才测评的诞生以比奈——西蒙智力量表为标志
C.比奈测评的基础是年龄差异和一般心理能力
D.智商包括智力、比率智商、离差智商
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A.人才测评是一种心理测量，而不是物理测量
B.人才测评是一种全面测量，而不是抽样测量
C.人才测评是一种相对测量，而不是绝对侧量
D.人才测评是一种直接测量，而不是间接测量
A.人才测评的主要对象是心理素质，而人的心理尤其存在发展的一般规律
B.心理测量学和心理统计学为人才测评提供了科学的基础
C.人才测评必须遵循管理学、行为科学的相关原理
D.一些先进的人才测评技术得以进行往往还要借助于计算机技术
A.人员素质测评是指对16岁以上具有正常劳动能力个体素质的测评
B.人才素质测评是指对具有一定才能个体素质的测评，它包括人员素质测评
C.人员素质测评与人才素质测评指向的范围具有交叉关系
D.人员素质测评与人才素质测评在测评理论、测评方法与测评技术上是不同的
A.两者是同一概念
B.人才素质测评是对16岁以上具有正常劳动能力的个体的素质测评
C.人员素质测评是对具有一定才能个体素质的测评
D.人员素质测评与人才素质测评在测评理论、测评方法与测评技术上是相同的
