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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

沟通的目的有（)。

A.交流信息

B.表达情感

C.控制下属行为

D.激励员工改善绩效

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第1题

沟通的目的是()

A.交流信息

B.表达情感

C.控制下属行为

D.激励员工改善绩效

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第2题

绩效面谈的目的（)

A.控制员工行为

B.员工改善绩效

C.表达情感

D.沟通信息

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第3题

下列哪项不属于绩效面谈的目的是（)

A.控制员工行为

B.与员工进行对质

C.激励员工改进绩效

D.沟通信息

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第4题

实现员工绩效的改善和提升是绩效沟通的（)。

A.直接目的

B.最终目的

C.直接原因

D.最终原因

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第5题

沟通的作用主要有（)。

A.控制

B.激励

C.情感表达

D.信息流通

E.惰性作用

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第6题

改善员工的工作绩效并最终提升组织的整体绩效是（)的根本目的。

A.绩效考评

B.绩效管理

C.绩效改进

D.绩效沟通

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第7题

公共关系传播活动的最高层次是（）。

A.交流信息

B.沟通情感

C.改变态度

D.引起行为

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第8题

部门经理在绩效反馈阶段与员工进行沟通的主要内容有（）。

A.结果反馈

B.考核申诉

C.绩效分析

D.员工激励

E.行动计划

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第9题

控制的最根本目的在于（)。

A.寻找错误

B.衡量下属绩效

C.确保行为按计划发展

D.约束下属

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第10题

管理者的任务包括（)。

A.确定目标

B.分派任务

C.沟通激励

D.评估绩效

E.培育下属

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