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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

期望理论的基本观点是()。

A.人们只有在受到激励的情况下，才有可能心甘情愿地工作

B.人们在预期他们的行动将会有助于达到某个目标的情况下，会被激励去做某些事情

C.人们的期望往往会因为人们的懒惰天性而落空，除非有外界的力量干预

D.人们想要获得某种成就，因为成就能带来满足感

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第1题

模式：工作激励水平=任务内在激励+任务完成激励+任务结果激励。这是下列哪种激励理论的基本观点？（

模式：工作激励水平=任务内在激励+任务完成激励+任务结果激励。这是下列哪种激励理论的基本观点？()

A.期望理论

B.公平理论

C.综合型激励理论

D.ERG理论

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第2题

根据期望理论，人们受到激励会产生两种结果。关于两种结果的关系，说法正确的是（）。

A.人们受到激励后，将引起第二级结果，并由此得到第一级结果

B.人们受到激励后，将引起第一级结果，并由此得到第二级结果

C.人们受到激励后，将同时引起两种结果

D.人们受到激励后，根据情况不同，将引起不同的结果，所以两种结果没有关系

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第3题

裕兴公司在团队管理中用到的激励理论的主要依据是人们的期望是与他们的努力相关的，这种激励理论是（）。

A.公平理论

B.需求理论

C.双因素理论

D.期望理论

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第4题

根据期望理论，人们受到激励会产生两种结果。（）属于第二级结果的表现。

A.生产率提高

B.自信心需求得到满足

C.团队目标得以实现

D.达到激励目的

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第5题

请分别说明以下三种激励理论的主要观点，并做出分析和比较。（1)激励的期望理论；（2)激励的公平理论；

请分别说明以下三种激励理论的主要观点，并做出分析和比较。(1)激励的期望理论；(2)激励的公平理论；(3)激励的强化理论。(西安交大2008年研)

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第6题

人们在预期他们的行动将会有助于达到某个目标的情况下，会被激励去做某些事情。这种观点符合（).

A.双因素理论

B.期望理论

C.需求层次论

D.X理论

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第7题

综合激励理论是在期望激励理论的基础上提出的。（)

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第8题

期望理论与马斯洛需求层次理论的基本观点是最协调一致的。（)

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第9题

下列哪种激励理论讲述了人们的期望是与他们的努力相关。（)

A.公平理论

B.需求理论

C.双因素理论

D.期望理论

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第10题

在激励理论中，被称作“社会比较理论”的是()。

A.综合激励理论

B.期望理论

C.认知评价理论

D.公平理论

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