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[单选题]
职工患病，在规定的医疗期内劳动合同期满时，劳动合同
A.在合同期满时可以终止
B.在合同期满时即可终止，但具体终止时间待公司负责人而定
C.延续到医疗期满结束
D.病情不严重的，可以在合同期满时终止
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A工作人员受到开除处分
B聘用合同期满
C工作人员按照国家规定办理退休、退职手续
D患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内
A.解除劳动合同
B.依法提前通知解除劳动合同
C.依法终止劳动合同
A.试用期满后
B.事故处理后
C.规定的医疗期满后
D.劳动部门同意后
A.实际工作年限10年以下，在本单位工作年限5年以下的，医疗期期间为3个月
B. 实际工作年限10年以下，在本单位工作年限5年以上的，医疗期期间为6个月
C. 医疗期内遇劳动合同期满，则劳动合同必须续延至医疗期满
D. 病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不得低于当地最低工资标准的80%
A.实际工作年限10年以下，在本单位工作年限5年以下的，医疗期期间为3个月
B.实际工作年限10年以下，在本单位工作年限5年以上的，医疗期期间为6个月
C.医疗期内遇劳动合同期满，则劳动合同必须续延至医疗期满
D.病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不得抵御当地最低工资标准的80%
