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[单选题]

劳动者主动提出解除劳动合同, 用人单位无需向劳动者支付经济补偿金的情形是 ()

A.劳动者主动提出协商解除劳动合同

B.用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者主动提出解除劳动合同

C.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的

D.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的

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第1题
(),用人单位应向劳动者支付经济补偿。

A.被依法宣告破产的

B.劳动者主动向用人单位提出解除劳动合同并与用人单位协商一致解除劳动合同的

C.被吊销营业执照的

D.被责令关闭、撤销的

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第2题
用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的,用人单位不必向劳动者给予经济补偿。()
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第3题
下列属于劳动者非因本人意愿中断就业情形的是()。

A.中止劳动合同的

B.被用人单位解除劳动合同的

C.因用人单位未依法缴纳社会保险费,主动提出解除劳动合同的

D.因用人单位低于当地最低工资标准支付工资,主动提出解除劳动合同的

E.因用人单位工作量太大,拒绝工作时间之外加班而主动提出解除劳动合同的

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第4题
劳动者符合下列哪些情形的,用人单位应当向其发放经济补偿金()。

A.劳动者依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同

B.劳动者向用人单位提出解除劳动合同

C.用人单位依照劳动合同法第四十条规定解除劳动合同

D.劳动者被依法追究刑事责任

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第5题
用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除的,用人单位应支付经济补偿金。()
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第6题
劳动合同解除,用人单位应当支付经济赔偿金的情形是()。

A.用人单位依法随时解除劳动合同

B.用人单位依法预告解除劳动合同

C.劳动者因为工作报酬过低提出解除劳动合同

D.劳动者因为单位拖欠工作报酬提出解除劳动合同

E.用人单位提出与劳动者协商解除劳动合同

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第7题
劳动合同解除,用人单位应当支付经济补偿金的情形是()

A.用人单位依法预告解除劳动合同

B.劳动者因为工作报酬过低提出解除劳动合同

C.劳动者因为单位拖欠工作报酬提出解除劳动合同

D.用人单位提出与劳动者协商解除劳动合同

E.用人单位解除合同,因为劳动者严重失职,给用人单位造成重大损害的

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第8题
劳动合同解除后,用人单位无需给付劳动者经济补偿金的情况是()。
劳动合同解除后,用人单位无需给付劳动者经济补偿金的情况是()。

A、用人单位提出并与劳动者协议解除劳动合同

B、经济性裁员

C、因劳动者存在过错而解除劳动合同

D、非过错性辞退

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第9题
用人单位在试用期解除劳动合同的,可以随时解除,无需向劳动者说明理由。()
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第10题
用人单位在试用期解除劳动合同的,可以随时解除,无需向劳动者说明理由。()
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