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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

以下有关个人控制点的说法错误的是()。

A.内部控制倾向者往往相信他们能够通过行为来控制工作环境

B.内部控制者更愿意去做高服从性、高结构性的工作

C.内控者有强烈的成功动机，要求创造性和独立性

D.外控者显示出更焦虑的倾向

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更多“以下有关个人控制点的说法错误的是（)。A、内部控制倾向者往往…”相关的问题

第1题

自我效能感高的人（)。

A.自信水平高，但会很快放弃

B.相信自己能有效应对生活事件

C.比低自我效能的人有更固执的超我

D.更倾向于是内向的孤独者

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第2题

有关心理控制源与幸福感的研究有两种结果：西方研究者认为外控者的幸福感较高，中国研究者认为内

控者的幸福感较高。()

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第3题

下述哪项不是高创造性者特点（)。

A.幽默感

B.强烈好奇心

C.不能容忍模糊与错误

D.喜欢幻想

E.具独立性

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第4题

高成就动机者的特征是什么？（)

A.他们更喜欢高报酬的工作

B.他们愿意为自己设立目标

C.不会选择高难度目标，他们宁愿选择中等难度的目标

D.他们更喜欢能即时提供反馈信息的工作

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第5题

归因的倾向偏差可分为？（)

A.基本错误归因

B.行动者——观察者效应

C.自我服务归因倾向

D.内部——外部归因

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第6题

在组织内部和外部能控制市场信息流到决定者、使用者的人，属于组织市场购买角色中的（)。

A.发起者

B.影响者

C.控制者

D.购买者

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第7题

行为者个人将社会规范内化为自己持有的观念，从而自觉地按照社会规范的要求约束自己的社会行为，这种控制形式是()

A.内在控制

B.内部控制

C.内化控制

D.内心控制

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第8题

下面哪些有关从众行为的说法是正确的（)。

A.信任群体的人更容易产生从众效应

B.文化水平高者，经验丰富者不易产生从众行为

C.责任感强的人容易表现出从众行为

D.自信独立的人不易产生从众行为

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第9题

以下关于职业倦怠，说法错误的是（)。

A.低自尊的人容易产生职业倦怠

B.外控者面对失败或困难的时候，倾向于把责任推向外部

C.外控感的人更容易产生职业倦怠

D.抑郁的人不容易产生职业倦怠

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