如果结果不匹配，请 
更多“企业留人靠什么（）”相关的问题
第2题
企业为留住人才所采取的方法应视企业的具体状况而定，而（）的方法不宜采用。
A.以职业发展留人
B.以企业发展留人
C.以公平竞争机制留人
D.因人而异的柔性制度留人
E.以高薪留人
F.“超弹性工作时间”留人G.“黄金降落伞”留人H.沉淀福利制度留人
第4题
企业可通过营造一种积极向上、团结和谐的人际氛围和工作、生产、生活环境使大家心情舒畅地工作让优秀的人才彼此相互依恋增强企业的凝聚力和吸引力。这种留人方法属于()。
A.文化留人
B.薪酬留人
C.事业留人
D.感情留人
第5题
现代有许多实例说明感情留人、事业（成就)留人、利益（待遇)留人、环境留人等，对调动员工积极性有非常重要的作用，这说明了有效管理的()
A、社会认知原则
B、心向一致(目标管理)原则
C、心理动力性(激励)原则
D、信息沟通原则
