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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

自我意识的培训方法主要包括()。

自我意识的培训方法主要包括（)。

A、敏感性训练

B、评价中心

C、发展中心

D、心理测试

E、相互作用分析

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第1题

员工甄选工具主要包括（）。

A.面试

B.评价中心

C.心理测试

D.工作样本

E.知识测试

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第2题

发展中心是一种综合学习过程，它包括多张不同的学习方式和策略。主要心理形式有：()。

发展中心是一种综合学习过程，它包括多张不同的学习方式和策略。主要心理形式有：（)。

A、人际互动

B、自我反省

C、强化

D、心象

E、顿悟

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第3题

人才测评的方法包括（)。A笔试B心理测验C面试D评价中心技术

人才测评的方法包括()。

A笔试

B心理测验

C面试

D评价中心技术

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第4题

下列属于心理测试的方法是（)

A.影射法

B.面试

C.行为模式测试

D.评价中心测试

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第5题

评价中心技术主要包括哪几种方法?（）

评价中心技术主要包括哪几种方法？（）

A.角色扮演

B.公文筐测验

C.无领导小组讨论

D.演讲

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第6题

下列不属于管理开发培训的常用方法是（)。

A.T小组讨论

B.评价中心的相关工具

C.相互作用分析

D.自我学习模型

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第7题

下列方法中，不属于评价中心常用技术方法的是()。

A.公文筐测试

B.管理游戏

C.心理测试

D.无领导小组讨论

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第8题

评价中心常用的测试方法包括以下哪种方法（）。

A.文件筐处理

B.小组讨论

C.角色扮演

D.案例分析

E.模拟面谈

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第9题

人才测评的方法包括：笔试、心理测验、面试和评价中心技术。（)

人才测评的方法包括：笔试、心理测验、面试和评价中心技术。()

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第10题

人才测评的方法主要包括()。

A.笔试

B.心理测验

C.评价中心技术

D.面试

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第11题

评价中心的主要组成部分以及它的最突出的特点，就是它使用了以下（）测验方法对被测评者的特定行为进行观察和评价。

A.心理测试

B.情境性测验

C.智力测试

D.笔试

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