题目内容
（请给出正确答案）
A.李某的试用期刚过一半，被发现不符合录用条件，企业决定在解除劳动合同时支付试用期的全部工资，但不支付经济补偿金
B.张某尚未达到退休年龄，但决定提前办理退休手续，企业告知，此情况下只支付养老金而不支付经济补偿金
C.吴某在劳动合同解除后，根据有关规定将领取失业救济金，企业决定从经济补偿金中作适当扣除
D.肖某因患病被解除劳动合同，企业发给经济补偿金，同时发给不低于6个月工资的医疗补助费并在经济补偿金中作相应抵偿
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“某企业与职工解除劳动关系时，在经济补偿方面的下列哪些做法不符…”相关的问题
A.李某的试用期刚过一半，被发现不符合录用条件，企业决定在解除劳动合同时支付试用期的全部工资，但不支付经济补偿金
B. 张某尚未达到退休年龄，但决定提前办理退休手续，企业告知，此情况下只支付养老金而不支付经济补偿金
C. 吴某在劳动合同解除后，根据有关规定将领取失业救济金，企业决定从经济补偿金中作适当扣除
D. 肖某因患病被解除劳动合同，企业发给经济补偿金，同时发给不低于6个月工资的医疗补助费并在经济补偿金中作相应抵偿
A.25%
B.50%
C.75%
D.100%
A．错误
B．正确
A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件
B.劳动者提出解除劳动合同
C.劳动合同因合同双方当事人协商一致由用人单位提出解除
D.劳动合同期满
A.霍某被法院判处故意伤害罪免予处罚，属于追究刑事责任，符合用人单位单方解除劳动合同的条件
B.霍某被法院判处故意伤害罪免予处罚，不属于追究刑事责任，不应被超市解除劳动合同
C.因劳动者存在过错而解除劳动合同的，用人单位没有支付经济补偿金的义务
D.超市解除与霍某劳动合同的行为不合法，需要向其支付经济补偿金和赔偿金
A.李某可以要求保留劳动关系
B.李某可以要求解除劳动关系，并要求支付一次性工伤保险待遇
C.李某要求解除劳动关系，某砖厂应支付经济补偿金
D.李某要求解除劳动关系，某砖厂不应当支付经济补偿金
