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[单选题]

陈班长对班组成员进行了年中工作绩效考评,评估完成后,他决定就考核结果和班组成员进行一次面谈,下列关于陈班长面谈前准备工作的说法,不正确的是()。

A.面谈前,陈班长须做好周密的准备,保证充裕的时间和适宜的环境

B.班组成员的面谈,原则上不超过一小时,确保面谈过程不被打扰

C.面谈前,陈班长须明晰面谈主题、侧重点及目标

D.面谈前准备,主要是陈班长的工作,被面谈者基本不用准备什么

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第1题
因工作任务或其他原因需增加、减少、变更工作班组成员时,由()确认是否合适。

A.工作许可人

B.工作负责人

C.工作成员

D.值班长

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第2题
绩效是指班组或班组成员完成任务、实现目标的成果和在实现目标过程中的行为表现。()
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第3题
班长工作期间应注意什么()

A.班组成员工作状态,在岗值班情况

B.班长要加强对工作区域内巡视

C.及时处理各种应急突发事件

D.处理各岗位所发生的各种纠纷

E.落实各岗位工作进展情况

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第4题
影响追随者行为的领导过程有三个步骤,分别是分析确定、实施方案、适时微调,其中()选项所描述的行为,属于适时微调。

A.王班长在进行工作布置之前,分析各班组成员的技能特长和性格特点。

B.根据分析结果,王班长确定了工作布置方案。

C.根据方案,王班长按照工作负责人、监护人、班组成员,对工作任务进行了布置。

D.小李的孩子这两天正好病了,在医院住院,需要小李照顾,因此王班长当天没有安排小李工作任务,允许其公休照顾小孩。

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第5题
工作许可人在本班组工作人员不足的情况下,可作为班组成员参加本班组工作,担任工作负责人。()
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第6题
班长交接班日记可以不记录劳动纪律及班组成员出勤情况()
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第7题
班组成员负责协助班长制定本班组年度安全培训计划,做好员工安全教育培训和考试,做好培训档案管理。()
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第8题
危害辩识工作应该以()为主,辅之以()的培训,将危害辩识工作形成一个以()为主,()全员参与的过程

A.班组成员;管理人员;班组成员;施工人员

B.管理人员;班组成员;管理人员;班组成员

C.班组成员;管理人员;班组成员;管理人员

D.管理成员;班组成员;管理人员;施工人员

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第9题
根据收费站正规化建设规范细则要求:收费班组在进行交接班前,收费班长要对班组成员做岗前动员,岗前动员的具体内容包括哪些?
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第10题
绩效是指班组或班组成员完成任务、实现目标的成果和在实现目标过程中的行为表现。()
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