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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

在面试过程中,为达到好的测评效果,我们常使用不同类型的面试题,如“你能否告诉我最近某件令印象深刻的情况?你是怎样应付这个情境的呢?你的反应对他人有什么影响呢?从中你得到了哪些经验或者教训?”这些属于()。

A.导入性问题

B.行为性问题

C.智能性问题

D.意愿性问题

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更多“在面试过程中,为达到好的测评效果,我们常使用不同类型的面试题…”相关的问题
第1题
“你好像不太适合我们这里的工作,你看呢?”这类问题属于( )。

A.压力性问题

B.知识性问题

C.思维性问题

D.经验性问题

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第2题
以下属于对抗性问题的是()。

A.“能否建议你使用别的方法完成?”

B.“这些我们都能做到,你呢?”

C.“你说的问题我也遇到过,你愿意听我的体会吗?”

D.“再延长三天能完成吗?”

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第3题
“你有什么业余爱好?”是结构化面试中的情景性问题。()
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第4题
面试技巧中中,对于“你会如何处理生产中出现的问题”这一类提问属于()

A.理论性问题

B.行为性问题

C.引导性问题

D.指示性问题

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第5题
“你认为与什么样的人一起工作比较困难?为什么?”属于()。

A.行为性问题

B.开放性问题

C.探索性问题

D.封闭式问题

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第6题
下列属于引导性问题的有()。

A.你善于化解矛盾吗

B.我们的销售目标很高,你能应付这种挑战吗

C.你能排除机器设备的故障吗

D.听起来你是个小心谨慎的员工,是吗

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第7题
面试者可以在回答中提供很多信息的问题属于()。

A.行为性问题

B.开放性问题

C.探索性问题

D.封闭式问题

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第8题
无领导小组讨论常采用的题目类型有()

A.开放性问题

B.两难性问题

C.确定性问题

D.操作性问题

E.资源争夺性问题

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第9题
在访问过程中,功能性问题主要有( )。

A.访问开始后的探视性问题

B.访问开始时的接触性问题

C.提问观念方面的问题

D.访问过程中为衔接不同的实质性问题提问过渡性问题

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