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[单选题]

绩效管理培训活动的首要环节是()

A.绩效管理培训内容确定

B.绩效管理培训需求分析

C.绩效管理培训人员确定

D.绩效管理培训时间选择

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第1题
绩效管理培训活动的首要环节是()。

A.绩效管理培训内容确定

B.绩效管理培训需求分析

C.绩效管理培训人员确定

D.绩效管理培训时间选择

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第2题
绩效管理培训需求分析的结果是()。

A.绩效管理培训计划

B.绩效管理培训课程

C.绩效管理培训方案

D.绩效管理培训场所

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第3题
员工绩效管理培训计划包含()

A.培训内容

B.绩效考评介绍

C.关键绩效指标介绍

D.绩效考评工具介绍

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第4题
员工绩效管理培训计划的培训内容包括:绩效管理介绍、绩效考评介绍、()、绩效考评工具介绍、绩效反馈面谈介绍。

A.360度绩效考评介绍

B.关键绩效指标介绍

C.平衡计分卡介绍

D.绩效指标库介绍

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第5题
试述绩效管理培训需求分析方法?

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第6题
试述绩效管理培训需求分析模式?

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第7题
绩效管理的最终目的是()。

A.确定员工奖金

B.确定培训人选

C.决定员工升迁

D.提升员工绩效

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第8题
试论述绩效管理培训需求分析方法及其主要内容

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第9题
在绩效管理培训中,()是在绩效维度培训法的基础上发展起来的一种更完善的方法。

A.评价者误区培训法

B.绩效维度培训法

C.参照框架培训法

D.行为观察培训法

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