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第2题
将图尺度法与关键事件法相结合，关注员工行为特征的评价方法为()。A关键事件法B图尺度法C行为锚
将图尺度法与关键事件法相结合，关注员工行为特征的评价方法为()。
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A关键事件法
B图尺度法
C行为锚定等级量表法
D行为观察量表法
第4题
下列属于个体评价方法中的行为法的是()。A行为观察量表法B图尺度法C行为锚定等级量表法D关键事
下列属于个体评价方法中的行为法的是()。
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A行为观察量表法
B图尺度法
C行为锚定等级量表法
D关键事件法
第5题
行为锚定等级量表是一种()。A关注员工工作行为的考核方法B图尺度法与关键事件法的结合C等级量
行为锚定等级量表是一种()。
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A关注员工工作行为的考核方法
B图尺度法与关键事件法的结合
C等级量表的设计开始于工作分析
D关注员工工作结果的考核方法
第9题
以下关于行为锚定量表法的表述，错误的是（)。
A.与其他工作评价方法相比，行为锚定量表法需要花费更多的时间
B.与其他工作评价方法相比，行为锚定量表法设计比较麻烦
C.行为锚定量表法是图尺度量表法与关键事件法综合运用的产物
D.行为锚定量表法适用于复杂的工作
