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[判断题]

停工留薪期一般不超过9个月。此题为判断题(对，错)。

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更多“停工留薪期一般不超过9个月。”相关的问题

第1题

伤情严重的工伤职工在停工留薪期满后，经批准可延长的停工留薪期最长不超过（）.

A.3个月

B.6个月

C.9个月

D.12个月

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第2题

工伤职工停工留薪期一般不超过（)个月。

A.10

B.12

C.24

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第3题

职工因公受伤后的停工留薪期，一般不超过()。

职工因公受伤后的停工留薪期，一般不超过（）。

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第4题

职工因工作原因遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作，接受工伤医疗的，属于停工留薪，一般停工留薪期不超过()个月。

A、24

B、18

C、12

D、36

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第5题

《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期一般不超过()。

A.3个月

B.6个月

C.9个月

D.12个月

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第6题

根据《工伤保险条例》的规定，职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期一般不超过()个月。

A.3个月

B.6个月

C.9个月

D.12个月

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第7题

职工受工伤后，停工留薪期一般最长为（)。

A.3个月

B.6个月

C.9个月

D.12个月

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第8题

根据《工伤保险条例》，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病，需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期一般不超过()个月。

A.12

B.10

C.8

D.6

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第9题

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗，乃至接受伤残等级评定。下列选项中符合《工伤保险条例》规定的是（）。

A.在停工留薪期内，原工资福利待遇不变

B.在停工留薪期内，薪酬由所在单位支付

C.停薪留职一般不超过6个月

D.工伤职工评定伤残等级后，享受伤残待遇

E.停工留薪期满后，不再享受工伤医疗待遇

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