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[判断题]

《中国人寿宁夏分公司2021年“定向新人”专项投入方案》定向新人优质新增支持奖推荐人条件：个人任业务主任（含）以上职级满3个月及以上、上一季度至少达星1次、且具备良好的职业素养和积极的发展意愿（）

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第1题

2021年雇主险及三者险的承保公司是（)。

A.太平洋财产保险重庆分公司

B.人民保险股份有限公司南湖支公司

C.中国人寿财产保险股份有限公司

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第2题

2020年6月12日，广东省军人事务厅与中国人寿广东省分公司共同签署合作框架协议。为全省21个地级以上市哪一年度的自主就业退役士兵和政府安排工作退役士兵免费赠送一份专属人身意外伤害保险？（)

A.2020年-2023年

B.2021年-2024年

C.2020年-2022年

D.2021年-2022年

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第3题

宁夏个税临时通知：2021年宁夏开斋节放假时间为2021年5月13日至14日放假，假期期间有提交到宁夏分公司的回电任务，需同时提交给驻场经理。（驻场经理直接发到接口群里，当地负责人会处理）（）

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第4题

幸福人寿安徽省分公司干部管理办法（暂行）自（）执行

A.2021年8月1日

B.2021年12月10日

C.2022年3月1日

D.2022年1月1日

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第5题

张三2021年1月份入职，2月份离职，其1000元的新人津贴全部由分公司承担（）

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第6题

根据文件《农银人寿四川分公司2021年分支机构运营管理部门KPI考核细则》要求，因运营人员原因导致理赔案件审核回退，回退率高于15%（不含）低于20%（含）扣0.；高于20%扣（）

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第7题

小王8月6日加入太平人寿，成为一名客户经理，通过听话照办的工作态度，在试用期高套至高级服务专员。2021年11月-2022年1月每个月小王均能通过运作项目维持自己的考核目标，请问小王在新人培养方案中能获得（）

A.2000元

B.1800元

C.2500元

D.1500元

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第8题

根据文件《农银人寿四川分公司2021年分支机构运营管理部门KPI考核细则》要求，在分支机构运营管理部月度KPI考核时，未发生理赔业务系统受理的，考核得分=电话服务得分*45%+保全服务得分*35%+契约服务得分*20%（）

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第9题

下列具有法人资格的公司是（）。

A.中国人寿保险股份有限公司

B.中国人寿山东省分公司

C.中国人寿临沂分公司

D.中国人寿沂南支公司

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第10题

2021年2月1日（含）之后入司的代理人，方案期间累计承保标保≥20万且承保标保排名全省当年度入司新人第一，授予安徽分公司年度高峰会新人会长称号，享受高峰会表彰及高级会员奖励（）

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