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题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

员工违反一级警告后，根据相应的通报等处理文件，员工的直接领导根据违纪事实，对员工进行批评教育，并对违纪行为进行指导改正，填写《员工违纪通知书》，由违纪人签字确认后，文件归入员工公司人事档案中（）

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更多“员工违反一级警告后，根据相应的通报等处理文件，员工的直接领导…”相关的问题

第1题

小张违反员工纪律制度，被予以“书面警告”处分，6个月内小张再次因违反员工纪律制度，予以“书面警告”处分。此时，根据处罚升级规则，小张的违规行为相应处分等级应该升级为（）

A．小张6个月内再次受到书面警告处分，根据《员工纪律管理制度》处罚升级规则：连续6个月内累计2次书面警告升级为1次三类违规，以三类违规相应处罚论处

B．小张6个月内再次受到书面警告处分，应予以书面警告处分

C．二类违规

D．一类违规

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第2题

专业机构有弄虚作假、隐瞒事实、违反保密约定等情形的，海关应记录在案，做出相应处理，并可以通报有关主管部门或者行业协会（）

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第3题

违反公司“黄”线要求的后果有（）

A.解除劳动关系

B.视情节移送司法机关

C.警告

D.通报

E.降薪、降职、记入当期绩效考核、晋升受限等

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第4题

违反公司“红”线要求的后果有（）

A.解除劳动关系

B.视情节移送司法机关

C.警告

D.通报

E.降薪、降职、记入当期绩效考核、晋升受限等

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第5题

违反“三重一大”决策管理规定作出决策的,给予（)处理。

A.通报、诫勉

B.警告、记过

C.降级、撤职

D.留用察看、开除

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第6题

以下为A级服务事故级别投诉处理方案的是（)。

A.给予涉及员工警告处理

B.员工下线培训1天

C.给予涉及员工辞退处理，并在分中心内进行通报

D.签署IIP改进单

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第7题

给予通报批评处理，下列哪些情形是正确的（）

A.对一级分行行领导给予通报批评处理的，由总行人力资源部门执行，总行范围内通报的，发文种类为行发文

B.对一级分行部门领导给予通报批评处理的，由一级分行人力资源部门执行，一级分行范围内通报的，发文种类为部门发文

C.对二级分行法律与合规部门员工给予通报批评处理的，由二级分行法律与合规部门执行，部门范围内通报的，发文种类可为部门发文

D.对二级支行员工给予通报批评处理的，由一级支行综合管理部门执行

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第8题

医疗保险经办机构有权对违反医疗保险规定的医保医师（)，构成犯罪的，移交司法部门处理。

A.劝诫

B.警告

C.通报

D.暂停直至取消医保医师资格

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第9题

不遵守课堂纪律（指上课玩手机、看课外书籍、睡觉、迟到早退、大声喧哗、干扰课堂秩序、违反考试纪律等行为），根据公司《员工奖惩条例》进行考核通报（）

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第10题

违反因私出国（境）证件管理规定，不按时或拒绝交出所持因私出国（境）证件的，组织人事部门要进行通报;通报后仍拒不上交的，按照公司有关规定给予（）及以上处分

A.严重警告

B.警告

C.记过

D.记大过

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第11题

根据《中国建设银行员工违规处理办法》第三十七条，违反不相容岗位、重要岗位轮换管理规定，情节较重的，给予警告至记过处分；情节严重的，给予降级至开除处分（）

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