首页 > 远程教育> 东北财经大学

题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

用结果衡量绩效是绩效评价中最客观、最公正的。（）

查看答案

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“用结果衡量绩效是绩效评价中最客观、最公正的。（)”相关的问题

第1题

供应链绩效评价的内容主要有()。

A.内部绩效的衡量

B.外部绩效的衡量

C.综合绩效衡量

D.上游绩效衡量

E.下游绩效衡量

点击查看答案

第2题

利润分享计划是指根据()的衡量结果来向员工支付报酬的一种绩效奖励模式。

A.个人业绩标准

B.个人绩效评价等级标准

C.企业绩效标准

D.部门绩效标准

点击查看答案

第3题

衡量绩效目标是否达成的标尺是（)。

A.绩效标准

B.绩效权重

C.绩效指标

D.绩效评价

点击查看答案

第4题

（)主要对供应链上的企业之间运行状况的评价。

A.行业间绩效评价

B.外部绩效的衡量

C.供应链综合绩效衡量

D.内部绩效的衡量

点击查看答案

第5题

财政支出绩效评价是指财政部门和预算部门（或单位)根据设定的绩效目标，运用科学、合理的绩效评价指标、评价标准和评价方法，对财政支出的（)进行客观、公正的评价。

A.经济性

B.无偿性

C.效率性

D.返还性

E.效益性

点击查看答案

第6题

供应链绩效评价的内容除了内部绩效的衡量，外部绩效的衡量外，还包括()

A.竞争者绩效的衡量

B.供应商绩效的衡量

C.销售部门绩效的衡量

D.供应链综合绩效的衡量

点击查看答案

第7题

绩效管理的四个环节依次是()A绩效实施、绩效评价、绩效反馈、绩效计划B绩效计划、绩效监控、绩效评

绩效管理的四个环节依次是()

A绩效实施、绩效评价、绩效反馈、绩效计划

B绩效计划、绩效监控、绩效评价、绩效反馈

C绩效评价、绩效反馈、绩效辅导、绩效评价与结果的应用

D确定评价内容、确定评价主体、确定评价方法、确定评价周期

点击查看答案

第8题

()是指经理人与下属之间共同针对绩效评价结果所做的检视与讨论。

A.绩效改进指导

B.绩效评价

C.绩效反馈

D.绩效反馈面谈

点击查看答案

第9题

正中集团绩效管理的过程包括（)。

A.绩效目标

B.绩效辅导

C.绩效评价

D.绩效结果沟通

点击查看答案

湖南希赛网络科技有限公司版权所有 ©2001-2024

湘ICP备10203241号-11 营业执照

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：deng＃ujigu.com（请将＃替换成@）