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[判断题]

由来自同一职能领域或部门的员工组成的，目标在于改进工作活动或解决具体问题的团队叫作自我管理团队。（)

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第1题

由来自同一等级,不同工作领域的员工组成,他们来到一起的目的是完成一项任务,这种类型的团队称为()

A.问题解决型团队

B. 任务型团队

C. 多功能型团队

D. 自我管理型团队

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第2题

由来自同一种等级不同领域的员工组成，成员之间交换信息，激发新的观点，解决所面临的一些问题，来到一起的目的是完成一项任务，任务完成后又回到各自的部门。属于（)。

A.问题解决型团队

B.虚拟团队

C.自我管理型团队

D.多功能型团队

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第3题

多功能型团队由来自同一等级、不同工作领域的员工组成，他们来到一起的目的是完成一项任务。（)

多功能型团队由来自同一等级、不同工作领域的员工组成，他们来到一起的目的是完成一项任务。()

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第4题

自我管理型团队是一种有效的多团队管理方式，他将组织内部来自同一等级但不同工作领域的员工组

织在一起共同完成工作任务。()

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第5题

创造型团队是由来自同一种等级不同领域的员工组成，成员之间交换信息，激发新的观点，解决所面临的一些问题，来到一起的目的是完成一项任务，任务完成后又回到各自的部门。（)

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第6题

直接管理所在过程或部门的日常运作的员工群体属于()

A.过程改进团队

B.工作团队

C.自我管理团队

D.虚拟团队

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第7题

同一部门员工组成，围绕工作中的某一个问题，聚集在一起对问题进行调查、分析并提出意见和建议的工作团队是（)团队。

A.团结合作型

B.问题解决型

C.多功能型

D.自我管理型

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第8题

部门或团队目标应与个人目标保持一致。（)

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第9题

由来自两种不同文化的成员组成的团队就是双文化团队。（)

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第10题

团队是由两个或更多人组成的，为了完成一个特定的目标而互相作用、互相合作的组织。（)

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第11题

跨职能团队首先需要确定质量目标和关键的绩效指标。该团队的活动不应当有顾客参与。（)

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