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[单选题]
在绩效结果运用的九宫格中，处于9号格子（能力高，业绩高)的人员应该采取的措施是（)
A.对加薪和晋级均需慎重考虑
B.提出更高的绩效要求
C.给予培训机会
D.给予各种机会和奖励
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A.高潜质-高绩效
B.低潜质-低绩效
C.高潜质-中绩效
D.中潜质-高绩效
A 可变薪酬以影响员工未来行为或业绩为目的，
B绩效加薪是对员工过去绩效和优秀表现的奖励
C可变薪酬只适用于员工和企业约定的某一个绩效周期
D可变薪酬具有累积作用，会永久性的增加到基本薪酬之上
E.绩效加薪的百分比一般不需要与员工事先协商或沟通
A.绩效加薪是一种基于绩效评价结果提供的一次性奖金
B.绩效加薪幅度应当保持在与物价上涨幅度持平的水平上
C.绩效加薪有可能导致员工过度关注个人绩效
D.绩效加薪有可能导致企业薪酬成本快速上涨
