题目内容
（请给出正确答案）
A.150×300%×1+150×300%×2=1350元
B.150×300%×1=450元
C.150×200%×2=600元
D.150×300%×1+150×200%×2=1050元
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A.560
B.1360
C.800
D.1120
A.560
B.1360
C.800
D.1120
A.周末休息日安排工人工作，可以不支付加班工资
B.周末休息日安排工人工作，必须支付加班工资
C.法定节假日安排工人工作，必须支付加班工资
D.标准工作日之外安排工人工作，应支付加点工资
A、200×300%+200×200%=1000(元)
B、200×300%=600(元)
C、200×300%+200×300%=1200(元)
D、200×200%+200×150%=700(元)
A.A.学生实习期间，法定节假日服从所在学院的安排
B.B.学生实习期间，法定节假日服从所在教学基地安排
C.C.学生实习期间，春节可根据教学基地的情况适当放假，假期不得超过3天
D.D.学生实习期间，春节可根据学院的情况适当放假，假期不得超过一周
A.300×100%＋300×200%＝900（元）
B.300×200%＋300×150%＝1 050（元）
C.300×200%＋300×300%＝1 500（元）
D.300×300%＋300×300%＝1 800（元）
2014年下半年，实行标准工时制的甲公司在劳动用工方面发生以下事实：
(1)9月5日已累计工作6年且本年度从未请假的王某向公司提出年休假申请。
(2)因工作需要，公司安排范某在国庆期间加班4天，其中占用法定休假日3天，占用周末休息日1天。范某工资为200元。
(3)10月20日尚处于试用期的马某在上班图中受到非本人主要责任的交通事故伤害，住院治疗2个月。
(4)11月10日公司通过口头协议聘用郑某从事非全日制用工，试用期1个月。12月29日公司发现郑某与乙公司也订立了非全日制用工劳动合同，便通知郑某终止用工。
要求：
根据上述资料，分析回答下列小题。
关于甲公司与郑某之间非全日制用工劳动关系的下列表述中，正确的是（）。
A.甲公司与郑某可约定试用期 B.甲公司可随时通知郑某终止用工 C.甲公司与郑某可订立口头用工协议 D.郑某有权与甲公司和乙公司分别订立劳动合同
A.500
B.600
C.800
D.900
