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试述员工培训的特点和按培训与工作的关系进行员工培训的方法。

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第1题
企业员工培训按培训与工作的关系来划分有()。

A正规学校培训方式

B自学形式培训

C在职培训

D短期培训

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第2题
试述员工培训和发展的概念、培训和发展的区别以及培训和发展的作用。

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第3题
试述员工培训的基本步骤。

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第4题
员工培训工作应当充分考虑培训对象的工作性质、任务和特点,坚持()。A.按需培训原则B.长

员工培训工作应当充分考虑培训对象的工作性质、任务和特点,坚持()。

A.按需培训原则

B.长期性原则

C.学以致用原则

D.投资效益原则

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第5题
应当根据本单位特点,建立健全消防安全教育培训制度,明确机构和人员,保障教育培训工作经费。对新
上岗和进入新岗位的员工进行上岗前消防安全培训,经考试合格方能上岗;对在岗的员工不需消防安全培训。()

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第6题
简述日本企业员工培训与开发的特点。

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第7题
概述员工培训的目标与方法。

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第8题
简述员工培训与管理人员培训的方法。

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第9题
班组长做好培训,基层员工不可以参与培训工作。()

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第10题
试述员工培训与人力资源开发的关系。
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第11题
在制定培训规划时,应进行综合平衡,及平衡()

A.培训项目与培训完成期限

B.员工培训需求与师资来源

C.企业正常生产与培训项目

D.培训费用与员工培训意愿

E.员工培训与职业生涯规划

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