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第9题
《职业病防治法》第三十五条不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业；对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置；对未进行（）职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。
A.离岗
B.在岗期
C.离岗前
D.离岗时
第10题
对准备脱离所从事的职业病危害作业或者岗位的员工，各单位应当在员工离岗前30日内组织劳动者进行离岗时的职业健康检查。员工离岗前（）日内的在岗期间的职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查。
A.80
B.60
C.90
D.120
第11题
关于职业健康检查，正确的是（)。
A.用人单位不得安排未经上岗前职业健目检查的劳动者从事接触职业病危害的作业
B.不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业
C.对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置
D.对未进行离岗时职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同
