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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

主管A推荐新人B，新人B当月出单国寿福8000元，主管A可以拿到推荐新人奖的比例是（）

A.8%

B.9%

C.12%

D.18%

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更多“主管A推荐新人B，新人B当月出单国寿福8000元，主管A可以…”相关的问题

第1题

新人本月出单10000fyc，则其推荐人可以提推荐新人奖多少钱（）

A.700

B.1000

C.1400

D.2000

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第2题

新人本月出单3600FYC，则其推荐人可以提推荐新人奖多少钱（）

A.252

B.360

C.504

D.720

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第3题

新人A在2021年4月18日签约，在7月份FYC3000元，7月份增员的B在7月份举绩1件国寿福主险保费1500元，新人A享受潜力新人奖800元（）

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第4题

十一、2021年6月前入司新人可以销售指定国寿福盛典版（B款）及2021版（B款）做5000挣5000奖励（）

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第5题

十三、4月1日起，新人奖励获得保费指定产品仅限国寿福盛典版B版或2021版B版（均为19年交以上），非指定产品交费期应在十年期及以上，以对应考核月内回执核销为准（）

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第6题

新时代国寿企业家标杆奖（收展系列）必须达到以下哪些条件才有机会入围获取方案奖励（）

A.主管本人一季度必须至少有效新增1人

B.2021年四季度末主管本人职级考核为维持及以上

C.2022年一季度末主管本人职级考核为维持及以上

D.方案期间，有效新增新人个人二次绝对参会率80%及以上

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第7题

7月首次入司的新人自入司考核起三个月内未转正，第四个月出单2000C，新人训练津贴按照第4个月的标准对应发放（）

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第8题

新人艾国寿，30周岁，本科学历，首月达成星级人力可以获得（）元培训津贴

A.1500

B.2300

C.2800

D.3300

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第9题

五月入职的新人，首月出单惠民产品且保费≥50元的一年期短险≥__件，可以同时获得400元津贴，达成__人力，可获得300元津贴（）

A.5件、活动

B.10件、合格

C.10件、桂冠

D.20件、4双冠

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第10题

7月首次入司的新人自入司考核起三个月内未转正，第四个月出单2000C，新人训练津贴只能按照第4个月的标准对应50%发放（当月满勤的情况下）（）

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第11题

关于国寿社区综合金融服务专员普查津贴，新人于签约当月达成要求，可获得培训奖励（）

A.1000元

B.600元

C.1600元

D.1200元

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