A.职业素养培训必须有先进的培训理念
B.建立科学的培训系统和有效的培训计划
C.开展多层次,全方位的员工素质教育培训活动
D.加强企业文化建设,提高专业技术人员职业道德
A.职业素养是一个人在职业过程中表现出来的综合品质
B.职业素养主要是由先天素养决定的,与后天努力关系不大
C.资质、知识、行为和技能是显性职业素养,人力资源管理中比较重视
D.职业道德、职业意识、职业态度隐性职业素养更深刻影响着员工发展
A.A.职业素养是职业内在的规范和要求。
B.B.大学生职业素养的培养应全部着眼于隐性职业素养。
C.C.一个一流的员工必须也是一个优秀的责任承担者。
D.D.我就是企业的形象,我就是企业的“金字招牌”。
A.从个人角度看,职业素养是一个人职业生涯发展的关键因素
B.从企业角度看,员工职业素养关系到企业整理效率的提高
C.从社会角度看,国民职业素养直接影响人民生命财产安全和社会的稳定
D.从集体角度看,部门职业素养是关系部门发展的重要因素
A.加强专业技术人员的政治理论水平,提升政治素养
B.加强对专业技术重点工作的理解、把握能力,提高正确领会发展意图、贯彻落实决策的能力
C.加强培训次数可以让专业技术人员服务的更好
D.加强专业技术业务能力,促进创新能力的提高
A.①②
B.①②③
C.②③④
D.①②③④
A.职业素养是从业人员自己的事情,和单位关系不大
B.职业素养是企业、单位和部门评价员工的重要指标
C.职业素养能提高企事业单位的核心竞争力,是国家经济稳定发展的前提
D.职业素养是一种潜在的能量,需要个体通过职业行为表现出来