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题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

年度内产假、丧假、婚假、病假、事假等各种假期（除法定节假日外）累计超过一个月者，不再享受该年的年休假，且休年假应提前一周以书面形式向公司分管领导申请批准。这种说法对吗（）

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更多“年度内产假、丧假、婚假、病假、事假等各种假期（除法定节假日外…”相关的问题

第1题

以下哪些假期不影响绩效薪酬的发放答案:ABCD（）

A.婚假

B.哺乳假

C.丧假

D.年休假

E.病假、事假

F.产假

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第2题

运营公司假期类别包括（)。

A.事假

B.病假

C.年休假

D.婚假

E.丧假

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第3题

以下哪些假期请假需另附相关证明（）

A.病假

B.婚假

C.产假

D.丧假

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第4题

以下不属于带薪假期的有（）

A.婚假

B.陪产假

C.事假

D.病假

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第5题

哪些假期申请需要提交相关资料（）

A.事假

B.病假

C.年假

D.陪产假

E.产假

F.丧假

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第6题

请假类分为事假、病假、（)、婚假、产假、丧假。

A.工伤假

B.年休假

C.陪护假

D.法定假

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第7题

请假类分为事假、（)、工伤假、婚假、产假、丧假。

A.病假

B.年休假

C.陪护假

D.法定假

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第8题

请假类分为事假、病假、工伤假、婚假、产假、（)。

A.丧假

B.年休假

C.陪护假

D.法定假

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第9题

请假类分为事假、病假、工伤假、婚假、（)、丧假。

A.产假

B.年休假

C.陪护假

D.法定假

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第10题

下列哪些属于公司提供的假期类别员工可根据具体情况，在符合休假条件的情况下，申请休假（）

A.年假

B.全薪病假

C.事假

D.婚假

E.孕产假

F.丧假

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