题目内容
（请给出正确答案）
A.促进员工现在和未来工作绩效的提高
B.最大限度地使员工的个人素质与工作需要相匹配
C.最终能够有效的改善企业的经营业绩
D.以员工的职业生涯规划为出发点
答案
D、以员工的职业生涯规划为出发点
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A.促进员工现在和未来工作绩效的提高
B.最大限度地使员工的个人素质与工作需求相匹配
C.最终能够有效地改善企业的经营业绩
D.以员工的职业生涯规划为出发点
A.物流企业是建立于物流系统内各功能要素之上的一种整合服务体
B.最基本的物流管理包括对企业提供货物给顾客所需的行动进行计划、实施和控制
C.物流企业现阶段不能盲目追求第三方物流企业的运作模式
D.现代经济的发展要求专业化、系统化、网络化的现代物流提供强有力的支持
E.物流系统的整合管理可为企业保持竞争优势提供有效的帮助
A.现代企业物流与生产的密不可分性
B.现代企业生产物流是独立的系统
C.企业物流能力的综合化
D.现代物流是工业企业生产营销的重要支持系统
现代企业意识到人力资源的重要性，但是困难之一是如何留住人才。以下的说法你认为最有效的是()。
A．提供比较高的薪水
B．提供良好的工作环境
C．提供很多的培训机会
D．培养起对企业的认同和归属感
A、β细胞破坏，胰岛素绝对缺乏
B、多与病毒感染和自身免疫有关
C、发病率5~10%，症状典型
D、多为老年人
E、有效治疗为胰岛素注射
A、发病率80~90%
B、症状不典型，发病较隐蔽
C、发生于儿童青少年，常伴肥胖
D、胰岛素分泌不足伴胰岛素抵抗
E、饮食控制或口服降糖药有效
A.人力资源开发就是培训
B.培训是企业员工的福利之一
C.效益差的企业一般不需要培训，会增加企业更多的成本
D.企业培训的内容必须服从于企业的整体发展战略
E.企业员工培训是一个由多种培训要素组成的系统
A.企业文化是一种历史现象
B. 企业文化是企业领导集团创造的
C. 企业文化通常是指广义的企业文化
D. 企业文化是一个意识观念和行为规范的系统
A.现代高效率的管理必须在整体规划下明确分工，在分工的基础上进行有效的综合
B.任何一个系统内的管理手段必须构成一个连续封闭的回路，才能形成有效的管理运动，才能自如地吸收、加工和运作
C.现代管理的任务是建立一个合理的能级，使管理的内容动态地处于相应的能级中去
D.管理必须有强大的动力，只有正确地运用动力，才能使管理的运动持续而有效地进行下去
A.安全生产教育培训制度应以文件形式确立，其内容应包括计划编制、组织实施和人员资格审定等工作内容
B.安全生产教育培训制度无法有效督促和检查施工现场等所属单位开展安全生产教育培训
C.安全生产教育培训应由专门部门及责任人负责组织实施
D.企业安全生产教育培训应贯穿于生产经营的全过程，覆盖全体员工
A.督促、检查本企业的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患
B.组织或者参与本企业的安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况
C.组织制定并实施本企业的生产安全事故应急救援预案
D.保证本企业安全生产投入的有效实施
E.及时、如实报告本企业的生产安全事故
