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[主观题]

以人为本的管理原理，就是强调以人为中心的管理思想。（)

以人为本的管理原理，就是强调以人为中心的管理思想。()

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第1题

人际关系理论首次提出了“()”的管理主张。A以人为本B以人为中心C以人为出发D以人为根本

人际关系理论首次提出了“()”的管理主张。

A以人为本

B以人为中心

C以人为出发

D以人为根本

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第2题

以下各项中不属于目标管理基本思想的是()。

A.强调以目标为中心的管理

B.强调以目标体系为基础的系统管理

C.强调以人为中心的主动式管理

D.强调危机式管理

E.强调命令式管理

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第3题

人本原理就是以人为中心的管理思想，以满足员工需要服务于人为根本目的，奉行“员工第一”的思想，

从根本上讲，它与“顾客第一”思想是矛盾的，难以统一和兼顾，非此即彼。()

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第4题

人力资源管理理论的基本精神是（）。

A.确定以人为中心的管理思想

B.注重组织的整体开发

C.既强调理性又强调情感

D.既强调权威又强调民主

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第5题

目标管理的特点是（)

A.强调下级对上级的绝对服从

B.强调以利润最大化为核心的管理

C.强调以目标网络为基础的系统管理

D.强调以人为中心的参与式管理

E.强调以目标为中心的管理

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第6题

传统人事管理强调以()为中心，现代人力资源管理坚持以人为中心。

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第7题

下列哪一管理思想具有以人天整体观为基础，以无形组织和无形教育为保证，以人为中心的管理特点()

A.无为管理思想

B.混沌管理思想

C.柔性管理思想

D.道家管理思想

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第8题

目标管理概念描述，不恰当的是哪项？

A.强调以目标为中心的管理

B.强调以目标网络为基础的系统管理

C.强调以人为中心的参与式管理

D.强调集中领导的统一管理

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第9题

目标管理把以科学技术为中心，以人为中心的两种管理思想统一起来，是对管理学的重要贡献。()

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