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[单选题]

()是在长期生产经营活动中,经最高管理者概括、总结、提炼而确立的思想成果和精神力量,它是优良传统的结晶,是企业文化的精髓,是企业健康发展的文化基石。

A.市场化管理

B.管理精髓

C.企业精神

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第1题
管理精髓是在长期生产经营活动中,经最高管理者概括、总结、提炼而确立的思想成果和精神力量,它是优良传统的结晶,是企业文化的精髓,是企业健康发展的文化基石。()
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第2题
以下企业的组织形式中,对最高领导者的要求高的组织形式是(),施行企业法人制度的企业,出资者不具有的权利是()。

A.重大决策的权力

B.干预企业的生产经营活动的权力

C.资产受益的权力

D.选择管理者的权力

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第3题
企业的()和安全生产管理人员应具备与本企业所从事的生产经营活动相适应的安全生产和职业卫生知识与能力。

A.主管安全负责人

B.副总经理

C.最高管理者

D.主要负责人

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第4题
在人力资源管理工作中,通过教育与培训,提高企业员工的素质,使员工有效地掌握和运用第一流的现代化技术,创造出一流产品,使管理者掌握现代化的管理理论与方法,提高企业管理的能力与水平,从而树立企业长期的竞争优势,促进企业的发展。这体现了人力资源管理的哪一方面意义?()

A.有利于促进企业生产经营活动的顺利进行

B.有利于调动员工的积极性,提高劳动生产率

C.有利于开发人力资源,树立企业长期竞争优势

D.有利于减少劳动消耗,提高企业经济效益

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第5题
在人力资源管理工作中,通过教育与培训,提高企业员工的素质,使员工有效地掌握和运用第一流的现代化技术,创造出一流产品,使管理者掌握现代化的管理理论与方法,提高企业管理的能力与水平,从而树立企业长期的竞争优势,促进企业的发展。这体现了人力资源管理的()意义。

A.有利于促进企业生产经营活动的顺利进行

B.有利于调动员工的积极性,提高劳动生产率

C.有利于开发人力资源,树立企业长期竞争优势

D.有利于减少劳动消耗,提高企业经济效益

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第6题
在人力资源管理工作中,通过教育与培训,提高企业员工的素质,使员工有效地掌握和运用第一流的现代化技术,创造出一流产品,使管理者掌握现代化的管理理论与方法,提高企业管理的能力与水平,从而树立企业长期的竞争优势,促进企业的发展。这体现了人力资源管理的()意义。
在人力资源管理工作中,通过教育与培训,提高企业员工的素质,使员工有效地掌握和运用第一流的现代化技术,创造出一流产品,使管理者掌握现代化的管理理论与方法,提高企业管理的能力与水平,从而树立企业长期的竞争优势,促进企业的发展。这体现了人力资源管理的()意义。

A.有利于促进企业生产经营活动的顺利进行

B.有利于调动员工的积极性,提高劳动生产率

C.有利于开发人力资源,树立企业长期竞争优势

D.有利于减少劳动消耗,提高企业经济效益

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第7题
企业安全文化是企业在长期安全生产和经营活动中逐步形成的,也可以是有意识塑造的()
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第8题
企业的安全文化是企业在长期安全生产和经营活动中逐歩培育形成的、具有本企业特点()
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第9题
企业文化是企业群体在长期生产经营活动中创造的适合于员工自身发展一种生活模式,是企业哲学、企业精神、企业行为方式的内在统一。()
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第10题
一个企业的安全文化是企业在长期安全生产和经营活动中逐步培育形成的,具有()特点。(1

A.本行业的

B.本企业的

C.企业决策层的

D.企业管理层的

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