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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

企业在国家法定的基本福利之外，自主建立提供的，为满足员工的生活和工作需要，在工资收入之外，向员工本人及其家属提供的一系列福利项目，包括货币津贴、实物和服务等形式是（)

A.地区福利

B.部门福利

C.国家福利

D.企业福利

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第1题

企业为满足劳动者的生活需要，在工资收入之外，想员工本人及其家属提供的货币、实物及一些服务形式称为（）

A.员工福利

B.薪酬

C.社会福利

D.社会保险

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第2题

企业为员工提供的、以便为员工提供各种与生活质量保障、工作生活平衡相关的物质补偿与服务形式是（)。

A.津贴

B.奖金

C.福利

D.基本薪酬

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第3题

（)是企业为员工建立的补充养老保险，一般由有能力的企业自愿建立，有企业和个人按照一定的比例缴纳费用，进入员工个人年金账户，由员工在退休后领取，是企业为员工设立的一项福利保障。

A.住房福利

B.企业年金

C.交通福利

D.饮食福利

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第4题

为员工建立的食堂、住宅、托儿所、幼儿园、休息室等属于企业为员工提供的设施福利。（)

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第5题

在明确了员工的福利需求的情况下，企业如何来满足员工的需求，是自助式福利的核心内容其基本步骤不包括（）

A.确定购买力

B.福利物品定价

C.明确福利需求

D.约束协调机制

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第6题

企业为员工提供的带薪疗养、休假，发放的员工制服等项目属于()。

A.改善职工生活的项目

B.职工文化娱乐项目

C.提供各种经济性的福利服务项目

D.教育培训福利

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第7题

补充性住房计划是指企业在国家法定的住房公积金计划之外，建立的用于解决员工住房问题的计划，对于员工和企业均具有()。

补充性住房计划是指企业在国家法定的住房公积金计划之外，建立的用于解决员工住房问题的计划，对于员工和企业均具有（)。

A.自愿性的特点

B.强制性的特点

C.商业性的特点

D.营利性的特点

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第8题

对法定福利不产生直接影响的是（)。

A.企业

B.外部专家

C.国家政策和法规

D.员工

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第9题

EAP是由组织向员工及其直系亲属提供的一项基本的福利。（)

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第10题

EAP是由企业为员工设置的一套系统、长期的福利与支持项目。通过专业人员对组织的诊断、建议和对员工及其直属亲人提供的专业指导、培训和咨询，旨在帮助解决员工及其家庭成员的各种心理和行为问题，提高员工在企业中的工作绩效。()此题为判断题(对，错)。

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第11题

给予员工选择权和决定权的是哪一福利计划（)？

A.弹性福利计划

B.员工服务福利

C.企业补充保险计划

D.法定福制

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