阐述菲德勒领导权变模型理论的人性假设前提以及其主要理论要点（包括主要观点、三种领导情境因素、

阐述菲德勒领导权变模型理论的人性假设前提以及其主要理论要点(包括主要观点、三种领导情境因素、有效领导的两条途径等)，并以科研单位与生产型企业为例，运用菲德勒领导权变模型的有关理论与知识，来具体说明对这两类组织如何实施有效的领导。