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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

组织为什么要制定计划呢？()

A.优化配置内部资源，保证组织目标的实现

B.无论情况怎样变化，坚持原有计划目标不动摇

C.考虑未来环境的变化，减少未来的不确定性

D.协调组织的成员向着同一个目标努力

E.通过设定目标和标准为控制提供了依据

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第1题

把战略性计划所确定的目标在时间和空间两个维度展开，

A.具体地规定了组织的各个部门在目前到未来的各个较短的时期阶段应该从事何种活动

B.从事该种活动应达到何种要求

C.为各组织成员在近期内的行动提供了依据

D.保证了组织目标的实现

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第2题

计划是未来行动的蓝图，是为实现组织目标而对未来行动所作的综合的统筹安排。它是未来组织活动

的指导性文件，提供从目前通向未来目标的道路和桥梁。()

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第3题

组织的计划过程是一个复杂的过程，是计划目标的制定和组织实现的过程。下列计划工作的程序排序正确的是（）①拟定可供选择的方案；②编制计划；③反馈计划执行情况；④分析环境，预测未来；⑤评价、选择方案；⑥确定目标

A.④③②①⑤⑥

B.②⑥⑤③④①

C.④⑥①⑤②③

D.②①③⑥④⑤

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第4题

玉林公司依据员工绩效来考核员工，这属于目标管理计划的典型步骤中的（）。

A.制定组织的整体目标和战略

B.团队的所有成员参与设定具体的目标

C.定期检查实现目标的进展情况，并提供反馈

D.实施绩效奖励，从而促使目标的成功实现

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第5题

在实现组织发展的同时又尽可能地回避风险，在过去信息的基础上逐渐改变现状，实现组织的未来目标，这是制定组织目标的（）

A.目标分解法

B.目标综合法

C.目标滚动法

D.环境适应法

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第6题

计划是指组织未来的行动方案，是组织开展各项活动的指导性文件。计划的目的在于为组织及其成

员提供行动指南，以利于组织目标的更好实现。()

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第7题

计划工作的意义主要体现在()。A计划明确了组织的目标B计划减少了组织面临的不确定性C计划有效减

计划工作的意义主要体现在()。

A计划明确了组织的目标

B计划减少了组织面临的不确定性

C计划有效减少组织活动的重复和浪费

D计划为管理者提供了控制的标准

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第8题

制定目标时采用在过去信息的基础上逐渐改变现状，以实现组织未来目标的方法是（）

A.目标分解法

B.目标综合法

C.资源规划法

D.目标滚动法

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第9题

基于Y理论的对人性的假设，认为必须创造一种适当的组织环境，使组织成员认识到，在实现组织目标的同时，也能实现其个人目标，从而使人们看到，要满足自己渴望的目标，最好成绩的途径就是为实现()的目标而努力。

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