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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

人力资源的基本特征有以下的（)。

A.人力资源的双重性

B.人力资源的能动性

C.人力资源开发过程的持续性

D.人力资源的特殊性

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第1题

人力资源是可以不断开发的资源,在开发使用后还可以继续开发,人力资源的这一特点是（）

A.开发过程的持续性

B.开发对象的能动性

C.使用开发的再生性

D.人力资源的社会性

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第2题

“人力资源的体力智力创造力有最佳阶段”反映了人力资源的哪些特征？（)

A.人力资源生成过程的时代性

B. 人力资源使用过程的时效性

C. 人力资源开发过程的持续性

D. 人力资源闲置过程的消耗性

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第3题

人力资源是体力与智力的结合，具有主观能动性，具有不断开发的潜力，表明人力资源具有（）

A.双重性

B.能动性

C.可持续性

D.社会性

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第4题

人力资源的特征有（)。

A.能动性

B.时效性

C.生物性

D.社会性

E.双重性

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第5题

下列表述符合人力资源开发与利用的辩证关系的有（）。

A.人力资源开发是人力资源利用的前提

B.人力资源利用是人力资源开发的前提

C.人力资源开发是人力资源利用的目的

D.人力资源利用是人力资源开发的目的

E.人力资源开发先于人力资源利用进行

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第6题

人力资源开发客体的主观能动性、开发过程的长期性以及开发活动本身的复杂性，决定了人力资源开发必须具有（)。

A.动态性

B.存在性

C.系统性

D.双重性

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第7题

下列选项中属于人力资源特征的有（）

A.生成过程的时代性

B.开发对象的能动性

C.使用过程的时效性

D.开发过程的持续性

E.闲置过程的消耗性

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第8题

人力资源系统的特点决定了人力资源的开发活动必须具有（)。

A.战略性

B.存在性

C.系统性

D.双重性

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第9题

人力资源因其可再生性而具有无限开发的潜能与价值,而且人力资源开发具有投入少、产出大的特点,加上人力资源的合理使用也是其开发方式之一,因此人力资源可以持续不断地开发。这体现了人力资源的（）特征

A.可再生性

B.能动性

C.社会性

D.增值性

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