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题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

企业的生产部门无论多么具有生产性,如果营销部门没有预测到顾客需求的变化,以及没有能够与产品开发部门合作研制出顾客需要的产品,组织的整体绩效就会受到损害。这说明了()

A、职能分工对企业有弊无利

B、分工与协作是组织设计和运作中必须同时考虑的两个问题

C、效率的取得必须带来效果的提高,反之,必然使效果受到影响

D、职能分工可以促进组织效率的提高,但毫无疑问会损害组织的创新性

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第1题
组织是为了使系统达到它特定的目标,使全体参加者经分工与协作以及设置不同层次的权力和责任制度而构成的一种人的组合体。它有以下三种含义()。

A.目标是组织存在的前提

B.没有分工与协作就不是组织

C.没有不同层次的权力和责任制度就不能实现组织活动和组织目标

D.协作是组织存在的前提

E.组织可以没有分工只有合作

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第2题
在项目组织设置中,各组织单元的职责与权力必须一致,体现了管理组织结构的()。A.协作与分工统一的
在项目组织设置中,各组织单元的职责与权力必须一致,体现了管理组织结构的()。

A.协作与分工统一的原则

B.权职一致的原则

C.工作整体效率原则

D.用户至上原则

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第3题
下列哪个能促进劳动专业化和工具专业化,从而提高组织的效率?()

A.分解目标

B.部门化

C.分工

D.设计流程

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第4题
新产品组织的效率反映在()上

A、横向职能分工

B、纵向层次分工

C、创造力

D、管理

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第5题
东华制药厂建设项目的总承包商,在项目组织设计中运用了项目结构图、组织结构模式,任务分工表、管理职能分工表和工作流程组织等组织工具。其中反映相对静态的组织关系的组织工具有()。

A.工作流程组织

B.组织结构模式

C.管理职能分工表

D.工作任务分工表

E.物资流程组织

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第6题
穆尼强调:“组织是为了达到某些特定的目标经由分工与合作及不同层次的权力和责任制度,而构成的人的集合”。由此表述可以归纳组织的含义包括:

A.组织必须具有目标

B.没有分工与合作也不能称其为组织

C.组织要有不同层次的权力与责任制度。

D.组织是开放的

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第7题
阿尔弗雷德.斯隆应用(),构建了金字塔式的组织结构,实现了管理职能层层分工,加强了部门管理。

A.企业再造理论

B.权变理论

C.分工理论

D.组织结构理论

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第8题
企业再造的驱动力是()

A.组织管理的需要

B.市场或顾客需求

C.技术革新的需要

D.提高劳动生产效率

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第9题
( )应是监理细则的内容。

A.项目监理组织

B.信息流程图

C.项目监理组织各部门监理任务和职能分工

D.投资控制部门监理人员工作和职能分工

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