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[判断题]

持续发展型培训模式是指通过一系列符合逻辑的、科学的、规范的步骤有计划地实施各项培训计划。（)

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第1题

分项管理培训收益是持续发展型培训模式的特点。（)

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第2题

理论学习方法指导是指培训人员在理论培训过程中有目的、有计划地指导学员掌握科学的学习方法，以提高学员自学能力的一种培训指导方式。()

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第3题

培训实施计划是培训实施的重点，是以长期培训计划为依据的。（)

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第4题

培训指企业有计划地组织员工学习本职工作所需的基本知识和技能。（)

培训指企业有计划地组织员工学习本职工作所需的基本知识和技能。( )

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第5题

脱产培训，指为使下级具备有效完成工作所需的知识和技能，在工作中，由上级有计划地对员工进行教育培训。（)

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第6题

根据《中华人民共和国中小企业促进法》规定,县级以上人民政府负责中小企业促进工作综合管理的部门应当安排资金,有计划地组织实施中小企业员工培训（）

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第7题

要安排好培训计划，做好上课的准备工作，做到有组织，有计划地进行培训，做到定时间，定地点，定内容，定进度，定要求，有练习，有考核。（）

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第8题

培训实施步骤有下达培训通知;下达培训时间;依据初、中级宠物医师地培训计划内容，对其进行技术培训;培训实施过程中的控制。（）

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第9题

培训实施步骤：培训（)过程中的控制。是指培训课程或活动的结果必须达到标准要求。

A.教学

B.目标

C.实施

D.计划

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第10题

培训课程大纲是进行培训的具体实施计划，是实施培训、进行教学工作的依据。（)

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