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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

关于公共部门绩效评估与公共部门人力资源绩效评估的区别，不正确的是（)。

A.评估客体不同

B.功能不同

C.指标设计不同

D.评估内容相同

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第1题

公共部门绩效评估的主观障碍有：（）。

A.公共部门绩效评估理论的缺乏

B.文化背景的交叉性

C.被评估者的绩效评估悖论

D.评估者的不同立场导致不同的需求

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第2题

依据评估机构的地位不同，公共部门绩效评估可以分为：（）。

A.内部评估

B.个人绩效评估

C.组织绩效评估

D.外部评估

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第3题

关于公共项目评估，下列说法错误的是（)。

A.是公共部门绩效的组成

B.与公共部门绩效没有关系

C.比公共部门绩效评估内容更加宽泛

D.项目评估是连续的

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第4题

公共部门与私营部门绩效评估的不同点在于()

A.评估应用的理论依据不同

B.评估的导向性不同

C.评估采用的技术方法不同

D.评估中的价值取向不同

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第5题

对于公共部门绩效评估和公共项目评估，下列说法错误的是（)。

A.公共部门绩效包括项目绩效

B.没有关系

C.二者关注的时间和范围不同

D.项目评估是非连续的

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第6题

根据评估主体的不同，公共部门绩效评估可分为( )

A.内部评估

B.渐进评估

C.外部评估

D.问卷评估

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第7题

以下不属于非营利组织与营利性组织财务绩效评估的不同的是()。

A.评估主体不同

B.评估客体不同

C.评估目标不同

D.评估指标不同

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第8题

关于3E，下面哪种说法是正确的（)？

A.是公共部门绩效评估的主题

B.是公共部门绩效评估的标准

C.是公共部门绩效评估的框架

D.以上都不对

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第9题

当代中国公共部门绩效评估的类型有( )

A.普适性的公共部门绩效评估

B.资源绩效评估

C.行业绩效评估

D.专项绩效评估

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第10题

中国政府开展公共部门绩效评估存在的问题有：（）。

A.有关公共部门绩效评估的理论和实践研究不足

B.公共部门绩效评估的规范化程度不足

C.公共部门绩效评估指标体系权重设置不合理

D.评估结果带有较强的主观性和不公正性

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