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第2题
小新（优才新人），九月签约当月达成转正标准，十月至十二月共销售健康险8件，且连续三个月达成10000C，他可获取的本季度销售分红是（）
A.1200元
B.2400元
C.3600元
D.2600元
第3题
小新（优才新人），九月签约当月达成转正标准，十月至十二月共销售健康险8件，且连续三个月达成10000C，不考虑其他因素的情况下，他可晋升到的职级是（）
A.104
B.A105
C.A106
D.A201
第5题
新人A2020年1月1日首次签约，2月晋升业务主任，2季度考核业务主任推荐降至考降业务主任，但是申请特殊维持业务主任，则7月－9月新人津贴发放金额为（)
A.0
B.50%
C.60%
D.80%
第8题
对于经县、市公司面试合格且符合优才标准的新人将按一定标准进行奖励，下列说法错误的是（）
A.方案期间个人月均出席率≥80%，且须参加相关专项培训
B.在2022年一季度晋升业务主任/收展员
C.在2022年1月-2022年6月至少达成三次星级人力
D.在2022年二季度晋升或维持组经理职级，直辖组有效人力不低于7人
第9题
合伙人晋升店长前两个月可以享受1000元/月的基本待遇，主要考核指标为（）
A.本人参会率80%以上
B.本人E职场经营周经营必须达到日均8分
C.当月新增人力1人，所赠新人当月出勤率80%以上且十年期保费2000元及以上
D.新人参加启航营且通关合格
