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[判断题]

组织中,对管理者层次的划分是相对的而不是绝对的()

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第1题
有关管理者的技能说法中不正确的是()。

A中上层管理者的技术技能要求相对低

B人际技能对于各个层次的管理者都是必备的

C该概念技能对高层管理者来说并不重要

D管理技能的相对重要性随管理者在组织中的层次不同而有所不同

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第2题
下列权变因素中,对计划类型产生影响的是()

A.管理者所处的组织层次

B.管理者个性

C.组织生命周期

D.组织环境的不确定性

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第3题
需求的价格弹性强调的是需求对价格的相对变化而不是绝对变化。()
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第4题
下列关于组织管理者的说法中正确的是()

A.当某公司在淮安新设立分公司,先任命了王芳为经理,自行负责到当地招募员工,可是他现在是光杆司令,所以他不是管理者

B.操作者是指组织中直接从事具体业务的人,主要职责是做好组织分派的具体操作性事务

C.组织中之所以需要管理者是因为组织运营的复杂性需要有人协调、统领

D.对外部而言,一个组织只有一个管理者,那就是法人代表,但对内部将有很多管理者

E.组织中的管理者按管理层次或地位分为高层管理者、业务管理者、中层管理者、基层管理者和骨干

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第5题
管理者发布的一项命令是否有权威,主要决定于()

A.下属是否接受命令

B.管理者所在的层次

C.命令是否符合组织的目的

D.违背命令是否受惩罚

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第6题
生态平衡是动态平衡,而不是静态平衡。生态系统的平衡是相对的,不平衡是绝对的。()

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第7题
经济民族主义的出发点是民族国家在世界经济体系中的相对获益而不是全球的绝对获益。()
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第8题
人类的视觉系统特化为对局部空间的变化进行检测,而不是对落在视网膜上的光的绝对幅度进行检测。
因此对光或暗的感知不是绝对的而是相对的。()

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第9题
儿童心理发展年龄特征的稳定性都是相对的,而不是绝对的()
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第10题
薪酬结构管理是指一个组织中各种工作之间报酬水平的比例关系,包括不同层次工作之间报酬差异的相对比例和不同层次工作之间报酬差异的绝对水平。

A.错误

B.正确

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