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[多选题]
人力资源管理是指组织为了实现既定的目标,运用现代管理措施和手段,对人力资源的（)等方面进行管理的一系列活动的和。
A.取得
B.开发
C.保持
D.评价
E.运用
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A.人力资本
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A.人力资源管理的根本作用，就是通过一系列的人力资源管理方法和措施，最终实现其目标
B.人力资源管理不是建设项目管理的一部分
C.建设项目管理服务于人力资源管理
D.建设项目管理本身没有包含人力资源管理
A、科学运行管理
B、公务人员管理
C、公共资源管理
D、人力资源管理
A.公共部门人力资源管理就是公共部门中各个组织依照人力资源管理的目标，对组织内人力资源进行有效规划、配置、开发、使用的制度、政策以及管理行为的统称
B.公共部门人力管理在宏观层次上指整个公共部门系统中，为了保证工作性质与资源整体结构想匹配，对整个公共部门的人力资源的管理
C.微观层次上的人力资源管理是指特定的公共部门在组织内部所进行的人力资源管理
D.宏观的人力资源管理和微观的人力资源管理有机的结合在一起，互为条件、互相保障，共同形成公共部门人力资源管理系统
A.培训
B.发掘
C.保持
D.不能确定
E.利用
A.战略性
B.系统性
C.匹配性
D.动态性
