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[单选题]
在人力资源开发的学习、系统、绩效和经济学这四种理论的关系中，学习是人力资源开发的（）。
A.目的
B.机制
C.途径
D.手段
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A．错误
B．正确
A人力资源开发是员工职业发展和实现自我价值的需要
B人力资源开发是组织开展的有计划、有步骤的系统管理行为
C人力资源开发的主要目的是提高员工的绩效和有利于实现组织的目标
D人力资源开发是一种成本支出
A.人力资源开发是人力资源利用的前提
B.人力资源利用是人力资源开发的前提
C.人力资源开发是人力资源利用的目的
D.人力资源利用是人力资源开发的目的
E.人力资源开发先于人力资源利用进行
A.教育、学习
B.培训、人力资源管理
C.教育、人力资源管理
D.培训、学习
