题目内容
（请给出正确答案）
A.将人们的工作态度区分成满意和不满意两种
B.概括出了影响工作态度的两种因素：保健因素和激励因素
C.工作成就、责任感和工作挑战性属于保健因素，而工作条件、人际关系、地位属于激励因素
D.认为保健因素往往和人们的工作环境和条件相联系，激励因素则往往与工作内容本身联系起来
E.保健因素处理得当，只能消除员工的不满意，要想增加员工的满意度，必须提供激励因素
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A.工作成就
B.人际关系
C.地位
D.工作条件
E.成绩认可
A.保健因素和激励因素通常都与工作条件和工作环境有关
B.保健因素和激励因素通常都与工作内容和工作本身有关
C.保健因素通常与工作条件和工作环境有关，而激励因素与工作内容和工作本身有关
D.保健因素通常与工作内容和工作本身有关，而激励因素与工作条件和工作环境有关
A.认为满意的对立面不是不满意，而是没有满意；不满意的对立面也不是满意，而是没有满意
B.奖酬分配的公平性、合理性将对员工的生产积极性产生重要影响，员工的工作积极性不仅受其所得报酬的绝对值影响，而且要受到报酬的相对值影响
C.激励力量的大小取决于期望值和目标效值的乘积
D.双因素指的是内部因素和外部因素，这两种因素在一定程度上能够决定员工的工作绩效
E.认为人际关系、工作条件、地位等因素只能消除员工的不满意，要想增加员工的满意度，必须提供工作成就、责任感、工作挑战性与趣味性等因素
A 保健因素和激励因素通常都与工作条件和工作环境有关
B 保健因素和激励因素通常都与工作内容和工作本身有关
C 保健因素通常与工作条件和工作环境有关，而激励因素与工作内容和工作本身有关
D 保健因素通常与工作内容和工作本身有关，而激励因素与工作条件和工作环境有关
