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第5题
绩效管理以绩效(物)为管理对象，围绕与绩效有关的工作事项进行管理，对人的管理是因为人的因素影响到绩效;而人力资源管理以人力(人)为管理对象，强调人才的有效使用和开发创新。()此题为判断题(对，错)。
第6题
以下有关政府绩效评估提法错误的是：（）。
A.政府绩效评估是一种以结果为本的控制
B.政府绩效评估是一种新的公共责任机制
C.政府绩效评估是一种服务和顾客至上的机制
D.政府绩效评估强调政府管理工作必须以政府为中心
第11题
所谓政府绩效评估，是根据管理的()等方面的判断，对政府公共部门管理过程中投入、产出、中期成果和最终成果所反映的绩效进行评定和划分等级。
A.效率
B.能力
C.服务质量
D.公共责任
E.社会公众满意程度
